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美国企业的组织创新4——中山大学总裁班总裁

时间:2014-05-30 15:25来源:高教院   日期:2009-09-21

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美国企业的组织创新4

 

中大EMBA总裁班荐

 

中山大学EMBA总裁17期现正热招! 

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总裁班为谁而设

为工作繁忙时间宝贵,但注重学习效率的高层管理者们!

为具有远大抱负,愿意接受挑战的企业家们!

为拥有创业理想,富有激情的创新者们!

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另有许多公司开始在亚洲,特别是在中国设立独立的或几乎是独立的分
公司。其中包括AT&T 和欧文斯·科宁玻璃纤维公司许多公司都认识到,他
们必须给予中国经理较大的自主权,以便让他们抓住他们觉察到的机遇。公
司主管们认为,他们所面临的最艰巨的任务是创造出灵活的、充满自主性的
组织结构。而在这样的组织结构中,一个公司如何管理和开发信息又是至关
重要的。哈佛商学院国际管理专家指出:“现在的目标是从规模效益向开发
和扩散信息效益转变。当公司在国内市场中运作时,这一切都非常简单,但
当你将整个世界作为信息和经验的发源地时,情形就变得异常艰难。”
现在,只有极少数公司真正掌握了在全球范围内收集和发掘信息的技
巧,大多数公司面临的困难之一是很难让全球各路人马互相通气。

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